Dear Lithuanian returnee! if you are: a skilled professional with tertiary education, of Lithuanian citizenship, who have returned to Lithuania after a period spent studying and/or working abroad, preferably not earlier than 3 years ago (so you are all still fresh here!), we are extremely happy to have found you! Our research team wants to […]

Dear international student or recent graduate! if you are a foreign national in Lithuania, either currently enrolled in MA or last year of BA studies in one of the Lithuanian universities (not under Erasmus or other exchange programme) or having graduated from a university in Lithuania no longer than 18 months ago, we are extremely […]

InterCap webinar on The security discourse surrounding migration: Perceptions vs reality? invites you to join the discussion about the relationship between migration and security, the role of the media in shaping public perceptions and opinion; stereotypes and prejudices against immigrants. SPEAKERS: Prof. Andrea Carteny: Ass. Prof. of History of International Relations, Director of CEMAS – […]

On behalf of Lithuanian Diversity Charter team we invite you to our 2nd Annual Conference ‘TAKING BEST OUT OF DIVERSITY’! Save the date, more information coming soon! 1st Annual Conference ‘TAKING BEST OUT OF DIVERSITY’ took place on 19 09 2019 and was designed to share successful approaches and strategies, promote culture of respect and […]

Su nacionaliniais ir tarptautiniais projektais žmogaus teisių srityje dirbanti organizacija “DIVERSITY DEVELOPMENT GROUP” laukia atsakingo (-os) dokumentų prižiūrėtojo (-os) ir aktyvaus(-ios) biuro šeimininko (-ės). Tu savarankiškai užtikrinsi sklandų biuro darbą, tvarkysi bei rengsi organizacijos dokumentus, administruosi projektus ir likusiu laisvu laiku talkinsi komandai. Laukiame tavęs, jei tu: Turi panašaus darbo patirties (administravimo, projektų valdymo); Esi […]

Kritinio požiūrio į lyčių vaidmenis mokymai orientuoti į jaunimo srities darbuotojus, tačiau nebūtinai vien tik į juos, stiprus susidomėjimas lyčių vaidmenų klausimais tai pat yra tinkamas pagrindas dalyvauti mokymuose. Mokymų turinys bus grįstas patyriminiu mokymusi bei neformalaus ugdymo metodika, daug dėmesio skiriant asmeninėms refleksijoms. Atrinktiems mokymų dalyviams bus apmokėtos kelionės išlaidos (neviršijant 275 Eur), bus […]

2020 m. sausio 21d. startuoja antrasis 12 mokymų ciklas, parengtas įgyvendinant projektą „Mokymosi visą gyvenimą požiūris prieglobsčio, migracijos ir integracijos procesuose“ (Prieglobsčio, migracijos ir integracijos fondo 2014 – 2020 m. programa). Mokymų dalyviai praplės turimas žinias ir įgis holistinį požiūrį apie migracijos, prieglobsčio ir integracijos padėtį Lietuvoje. Daugiau informacijos ir registraciją į mokymus prieinama čia Kada: 2020 m. […]

The central aim of the DIMAIN project was to promote diversity management and social inclusion, and ensure equal opportunities for all in the workplace through fostering diversity thinking and implementation of inclusive practices in the organizations. The “Practical Guide to Diversity Charter” Guide is developed as part of the DIMAIN project and aims to introduce benefits […]

Overall objective of the Combating Homophobia & Transphobia Bullying In Schools (HOMBAT) Project was to contribute to the prevention & combating of homophobia & transphobia (HT). One of the main aspirations of the project was to enhance the knowledge and improve the competency of school professionals employed in schools, and teachers, to address LGBT bullying […]